Projekt SK0097 pod názvom: „Handlovský program podpory vzdelávania a zamestnania“, ktorý podporil Finančný mechanizmu EHP, Nórsky finančného mechanizmu a štátny rozpočt Slovenskej republiky zrealizovala nezisková organizácia Help, n.o od 01.10.2009 do 30.04.2011. Projekt bol 100% financovaný a nenávratný finančný príspevku bol vo výške 589 178 EUR.

Cieľom projektu bolo zníženie miery nezamestnanosti v Handlovej a okolí a tiež poskytovanie vzdelávania formou rekvalifikačných kurzov a školení pre ľahšie uplatnenie sa na trhu práce. Pomoc zo strany projektu bola nasmerovaná nezamestnaným ľuďom, zamestnávateľom a ich zamestnancom.

Hlavnými aktivitami projektu bola aktivita tútoring, aktivita sieťovanie zamestnávateľov a sprevádzanie zamestnaním a aktivita celoživotné vzdelávanie.

Tútoring pomáhal nezamestnaným občanom, ktorí sa ocitli v ťažkej životnej situácii – bez práce a tým sa dostali do zložitých sociálnych, ľudských a ekonomických problémov. Tútoring spočíva v komplexnom poradenstve založenom na individuálnom prístupe tútorov s apelom na vzdelávanie a opätovné uplatnenie na trhu práce a s cieľom získať vhodné a  trvaloudržatelné zamestnanie. Aktivitu zastrešovali štyria tútori, ktorí vedli klientov k osobnostnému  a profesionálnemu rastu, pomáhali im odstraňovať bariéry vo vzťahu k trhu práce a  ukazovali im cesty riešenia ich nezamestnanosti. Poradenstvom za obdobie trvania projektu prešlo 270 nezamestnaných občanov. Aj napriek mimoriadne zložitej dobe v období, keď sme boli svedkami prepúšťania z firiem sa podarilo od začiatku realizácie projektu umiestniť na trhu práce 123 našich klientov z radov nezamestnaných občanov čo predstavuje 45,5% úspešnosť umiestňovania klientov na trhu práce.

Aktivitu sieťovanie zamestnávateľov a sprevádzanie zamestnaním zastrešovali koordinátori a IT špecialista. Jedná sa o spoluprácu koordinátorov s malými, strednými ale aj s veľkými zamestnávateľmi v meste a v našom regióne i mimo regiónu. Cieľom aktivity bolo vyhľadávanie voľných pracovných miest a vhodného pracovného uplatnenia pre nezamestnaných klientov a  tiež poskytovanie vzdelávania pre zamestnancov firiem a organizácii čím sa podarilo predchádzať prepúšťaniu  a zvyšovať mieru zručností zamestnancov pre efektívne plnenie pracovných povinností. Zámerom aktivity bolo aj poskytovanie poradenstva ohľadom využívania príspevkov aktívnej politiky trhu práce zo strany štátu na podporu zamestnanosti. Do siete spolupráce sme získali 48 zamestnávateľov. V rámci aktivity sa uskutočnili tri workshopy, ktoré boli koncipované tak, aby boli pre zamestnávateľov zaujímavé z hľadiska poskytnutých informácii a mali príležitosť prezentácie svojej činnosti a služieb.

Cieľom aktivity celoživotné vzdelávanie bolo dovzdelávanie a rekvalifikovanie nezamestnaných občanov na základe identifikácie ich vzdelávacích potrieb a zamestnancov firiem a organizácii na základe požiadaviek zamestnávateľa. Prostredníctvom celoživotného vzdelávania sa realizovali kurzy v oblasti prenosných zručností a odborných rekvalifikácii. V oblasti jazykov sme realizovali kurzy anglického a nemeckého jazyka v dvoch úrovniach, v  oblasti PC sme realizovali základné kurzy pre začiatočníkov a mierne pokročilých. Z odborného vzdelávania to boli: kurz opatrovania, obsluha motorových vozíkov, účtovníctvo, odborná spôsobilosť pracovníkov SBS, strojník stavebných strojov, zváračský kurz, kuchár, manikúra a nechtový dizajn. Zo strany zamestnávateľov bol záujem aj o kurzy komunikačných zručností a mäkkých zručností. Spolu sme odovzdali 315 osvedčení, z toho 199 nezamestnaným klientom a 116 zamestnancom firiem  a organizácii. Zrealizovali sme spolu 41 kurzov.

Počas projektu sa vytvorila nadnárodná spolupráca s neziskovými organizáciami, ktoré sa zaoberajú podobnou činnosťou ako Help, n.o. Našimi partnermi sú Animar z Portugalska a MSS  z Islandu. Cieľom bolo obohacovať a inovovať spoločné riešenia cez vlastné metódy, skúsenosti  a prístupy k cieľovým skupinám a hľadať riešenia ako zabezpečiť trvalú udržateľnosť projektu. V oblasti nadnárodnej spolupráce sa uskutočnilo 6 partnerských stretnutí. Všetky spoločné aktivity  a príspevky sú premietnuté do nadnárodného produktu, ktorý rieši otázku potreby implementácie tútorskej metodiky na národnej úrovni.

Predsavzaté projektové ciele sa podarilo naplniť. Tento projekt bol veľmi úspešný, nielen z hľadiska naplnenia záväzných indikátorov, ale čo je omnoho dôležitejšie, predovšetkým z hľadiska efektívnej pomoci všetkým našim cieľovým skupinám. Na konci našej pomoci stoja spokojní občania, ktorým sa podarilo nájsť prácu, ale aj občania, ktorým sme pomohli zvýšiť šance na uplatnenie sa na trhu práce. Pomohli sme aj zamestnávateľom popasovať sa so súčasnými problémami a posilniť ich postavenie na trhu.